Las personas que han perdido su trabajo pueden contar con el Seguro de Cesantía como un resguardo económico temporal. Para acceder a este beneficio, es necesario cumplir con ciertos requisitos establecidos por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC). En el caso de las cotizaciones, se exige un mínimo de 10 cotizaciones mensuales para aquellos con contrato indefinido y al menos 5 cotizaciones mensuales para aquellos con contrato a plazo fijo o por obra.
En cuanto a los requisitos para cobrar el Seguro de Cesantía, es necesario estar cesante, lo cual se puede acreditar con diversos documentos como finiquito, carta de despido, acta de comparendo, entre otros. Además, las cotizaciones se toman en cuenta desde el último período en que se tuvo acceso al beneficio o desde la afiliación al seguro hasta el mes en que finalizó la relación laboral. Aquellos que no cumplan con las condiciones para optar al seguro pueden solicitar el Subsidio de Cesantía, que es pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o por las cajas de compensación.
El proceso de cobro del Seguro de Cesantía se puede realizar de manera presencial en las oficinas de la AFC o a través de la sucursal virtual de la administradora. En la plataforma, el usuario debe ingresar con su Clave Única o Clave AFC y seleccionar la opción «cobro del seguro» y «comenzar solicitud de cobro». Después, se adjuntan los documentos requeridos y se puede realizar una simulación de pago para verificar los montos y las fechas de recepción. Por último, se confirman los datos de transferencia para que el dinero del seguro sea depositado en la cuenta bancaria correspondiente.
