El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) anunció que el pago anual del Bono al Trabajo de la Mujer, conocido como Bono Mujer Trabajadora, se entregará la última semana de agosto. Este pago es esperado con ansias por muchas trabajadoras, ya que en 2024 el monto máximo corresponderá a $646.973, aunque solo algunas beneficiarias lo recibirán.
¿Quiénes reciben el monto máximo del pago anual del Bono Mujer Trabajadora?
El monto del subsidio se calcula en base a las rentas brutas mensuales que se recibieron durante el año anterior (2023), incluyendo los honorarios. Las mujeres que podrán acceder al monto máximo del pago anual del Bono al Trabajo de la Mujer 2024, es decir, $646.973, son aquellas que tuvieron ingresos brutos en 2023 iguales o menores a $3.234.866.
¿Cuánto dinero recibo del pago anual del Bono Mujer Trabajadora?
El pago anual del Bono Mujer Trabajadora se realiza en base a tres tramos que definen los montos a pagar:
- Tramo A: Si la renta anual es igual o inferior a $3.234.866, se recibirá entre $1 y $646.973.
- Tramo B: Si la renta anual es superior a $3.234.866 e igual o inferior a $4.043.582, se recibirá alrededor de $646.973.
- Tramo C: Si la renta anual es superior a $4.043.582 e igual o inferior a $7.278.446, se recibirá desde $646.973 hasta $1.
Es importante tener en cuenta que quienes reciben el pago mensual también obtendrán dinero en este pago anual, ya que en las entregas mensuales solo reciben el 75% del monto correspondiente. El Sence habilitará una plataforma a fines de agosto para que las trabajadoras puedan revisar el monto exacto que les corresponderá recibir.
¿Quiénes reciben el pago anual del Bono Mujer Trabajadora?
Para recibir este pago anual, se deben haber postulado al bono en 2020, 2021, 2022 y 2023, además de cumplir con las siguientes condiciones:
- Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
- Pertenecer al 40% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares (RSH).
- Haber tenido una renta bruta inferior a $7.278.446 durante 2023.
- Ser trabajadora independiente o dependiente y estar al día en el pago de las cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se concede el bono.
- No trabajar en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.
- En caso de ser trabajadora independiente, emitir boletas de honorarios y realizar el proceso de Declaración de Renta del Servicio de Impuestos Internos (SII).
- No ser beneficiaria del Ingreso Mínimo Garantizado para el período de renta procesado.
