No tener una fuente de ingresos estable puede significar una angustia para quienes estén cesantes, pero existen beneficios a los que pueden acceder mientras buscan una nueva oportunidad laboral.
¿Qué beneficios existen para cesantes?
Seguro de Cesantía: Protege a quienes quedan cesantes por despido, renuncia o fin de contrato, otorgando prestaciones económicas, de salud, social y previsional. Para acceder a este beneficio, se requiere tener un mínimo de cotizaciones.
Fondo de Cesantía Solidario: Es una opción para aquellos que no tienen suficientes recursos en su Cuenta Individual de Cesantía. Se pueden recibir montos del Fondo de Cesantía Solidario cumpliendo ciertos requisitos.
Subsidio de Cesantía: Es otorgado por el Instituto de Previsión Social o las cajas de compensación a personas sin empleo que no cumplen los requisitos para el Seguro de Cesantía. Este subsidio incluye beneficios médicos gratuitos y asignaciones familiares.
Bolsa Nacional de Empleo: Es una plataforma en línea que permite encontrar ofertas de trabajo en distintos organismos públicos y privados. Estar inscrito en esta bolsa también es requisito para recibir algunos beneficios.
¿Cómo solicitar estos beneficios?
Para solicitar el Seguro de Cesantía, se debe realizar la solicitud en la sucursal virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) o acudir a una de sus oficinas.
Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario, se deben cumplir los requisitos mencionados anteriormente.
El Subsidio de Cesantía se solicita ante la institución previsional correspondiente al trabajador subsidiado, ya sea el IPS o una caja de compensación.
Para inscribirse en la Bolsa Nacional de Empleo, se debe ingresar al sitio web de registro y completar el proceso.
