El próximo 1 de julio se llevará a cabo un aumento en el sueldo mínimo para los trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años, pasando de $460.000 a $500.000. Esta medida fue establecida mediante la ley 21.578, que reajusta el monto del ingreso mínimo.
¿Qué bonos subirían con el sueldo mínimo?
Una de las consecuencias de este aumento en el sueldo mínimo es el incremento en diversos beneficios económicos otorgados por el Estado. Entre ellos, destacan la Asignación Familiar y la Asignación Maternal.
Asignación Familiar y Maternal
La Asignación Familiar es un aporte mensual dirigido a los sectores medios y vulnerables del país. Este beneficio se otorga a aquellos que tienen empleo remunerado, están pensionados o son subsidiados. El monto de la asignación depende de los ingresos percibidos por el beneficiario y se otorga mensualmente por carga familiar.
Por otro lado, la Asignación Maternal es un subsidio estatal dirigido a las trabajadoras embarazadas y a los trabajadores con cónyuges embarazadas. Una vez asignado, se paga retroactivamente y por todo el período de gestación. Los montos de ambos beneficios deberían aumentar con el alza del sueldo mínimo.
Actualmente, la Asignación Familiar y la Asignación Maternal entregan los siguientes montos:
- $20.328 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $ 539.328.
- $12.475 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere $ 539.328 y no exceda de $787.746.
- $3.942 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $ 787.746 y no exceda de $1.228.614.
- Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares, cuyo ingreso mensual sea superior a $ 1.228.614, no tendrán derecho a las asignaciones mencionadas.
El impacto en la Pensión de Gracia
El sueldo mínimo también influye en la categoría de ingresos mínimos no remuneracionales, la cual determina el monto de la Pensión de Gracia. Este beneficio busca mejorar la calidad de vida de las personas en situación de vulnerabilidad social. La pensión puede ser otorgada de forma vitalicia o por un tiempo determinado a través del Presidente o la Presidenta de la República. Con el aumento del sueldo mínimo, el monto de la Pensión de Gracia variará de acuerdo a esta categoría de ingresos.
¿Cuándo será el próximo aumento del sueldo mínimo?
Según establece la legislación, el sueldo mínimo volverá a subir a partir del 1 de enero de 2025. En esta ocasión, el ajuste será automático y estará determinado por la variación que registre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre julio y diciembre de 2024.
Por otro lado, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ha anunciado su intención de solicitar que el salario mínimo alcance los $630.000 a fines del Gobierno de Gabriel Boric, es decir, en marzo de 2026.
