¿Qué significa que el 1 de mayo sea feriado irrenunciable?
El Código del Trabajo contempla cinco feriados irrenunciables en un año. Además del 1 de mayo por el Día Internacional de los Trabajadores, los restantes corresponden al 1 de enero (Año Nuevo), 18 y 19 de septiembre (Fiestas Patrias y Día de las Glorias del Ejército, respectivamente) y el 25 de diciembre (Navidad).
Que todas estas fechas sean catalogadas como feriados irrenunciables significa que el comercio no funcionará como lo hace tradicionalmente. En otras palabras, los supermercados, los malls y las grandes tiendas del país permanecerán cerradas durante las 24 horas de las respectivas fechas. El mencionado Código establece que los feriados irrenunciables son obligatorios, lo que se traduce en que las empresas arriesgan multas en caso de no respetar el descanso de sus trabajadores y trabajadoras.
Establecimientos que pueden funcionar durante los feriados irrenunciables
Eso sí, hay determinados establecimientos comerciales que sí pueden funcionar durante los feriados irrenunciables, debido a la importancia que tienen para la población. Estos recintos corresponden a:
- Clubes.
- Restaurantes.
- Establecimientos de entretenimiento, tales como: cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs y cabarets.
- Locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos.
- Casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados.
- Establecimiento de venta de combustibles («bencineras» o «bombas de bencina»).
- Farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria.
- Tiendas de conveniencia asociada a establecimientos de venta de combustibles.
De acuerdo a la Dirección del Trabajo, los funcionarios de estos recintos «tendrán derecho a estos descansos un año por medio, respecto de un mismo empleador». Por ejemplo, a un empleado de un restaurant que trabajó durante el 1 de mayo de 2023, este 2024 le corresponde descansar, siempre y cuando siga desempeñándose en el mismo restaurant.
